Contoh surat teguran – Dalam Etika bekerja seorang karyawan
diwajibkan untuk menjalankan tugasnya dengan baik dan menunjukkan sikap profesinalisme
dalam bekerja. Bentuk-bentuk pelanggaran selama bekerja akan mengakibatkan
seorang karyawan diberikan surat teguran pertama (SP1) yang berpotensi menjadikan
karyawan bersangkutan dikeluarkan dari tempat kerjanya.
Surat peringatan/surat teguran biasanya akan dikeluarkan secara
bertahap, surat peringatan pertana, surat peringatan kedua (sebagian perusahaan
menjadikannya sebagai surat peringatan terakhir), dan surat peringatan ketiga
atau yang terakhir. Setelah
dikeluarkannya surat peringatan pertama dan karyawan yang bersangkutan masih
melanggar, maka yang bersangkutan akan dikeluarkan dari tempat kerja.
Contoh surat sebelumnya; contoh surat lamaran kerja berdasarkan informasi, contoh surat CV lengkap, contoh surat izin tidak masuk kerja, dan contoh surat permohonan. Berikut contoh surat peringatan pertama untuk karyawan
Contoh surat sebelumnya; contoh surat lamaran kerja berdasarkan informasi, contoh surat CV lengkap, contoh surat izin tidak masuk kerja, dan contoh surat permohonan. Berikut contoh surat peringatan pertama untuk karyawan
Kop Perusahaan Disini
_____________________________________________________
SURAT PERINGATAN PERTAMA (SP-1)
No. 020/SP-2/PT.CVD/II/2013
Atas nama perusahaan, dengan ini menerangkan bahwa:
Nama : Iman Alian
Jabatan : Staff Operator Produksi
Diberikan surat peringatan pertama terkait dengan tindak pelanggaran
yang saudara lakukan, yakni tidak masuk kerja selama dua hari tanpa memberikan
surat izin kepada perusahaan melalui staff terkait (Administrasi).
Surat peringatan pertama ini belaku mulai tanggal 12 bulan
Februari tahun 2012 dan berakahir pada tanggal 12 bulan Maret tahun 2013 (satu
bulan masa peringatan).
Selama masih dalam status diperingatkan, yang bersangutan
tidak diperbolehkan melanggar tata tertib kerja sebagaimana yang tercantum
dalam surat perjanjian kerja (SPK) atau bersedia menerima resiko pemecatan.
Demikian surat peringatan pertama ini dibuat agar dapat
ditaati sebagaimana mestinya. Diharapkan yang bersangkutan berkenan merubah
sikap dan mampu menunjukkan sikap profesinoalisme dalam bekerja.
11 Februari, Surakarta 2013
Dibuat oleh, | Diketahui oleh, | Disetujui oleh, |
Aminuddin | N. Sultan | Iman Alian |
Ka. Administrasi | Manager | Penerima peringatan |
0 comments
Post a Comment